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Desarrollo de carrera

Avanzar hacia una nueva forma de hacer minería requiere de una organización diversa, inclusiva y con los talentos adecuados.

Conscientes de la importancia de contar con equipos diversos para enfrentar los desafíos futuros, hemos dado pasos importantes al integrar trabajadores en situación de discapacidad. Asimismo, hemos avanzado en la incorporación de mujeres a nuestra actividad. Actualmente, un 10% de la dotación es femenina.

Aplicamos anualmente la encuesta Great Place To Work, que evalúa la percepción de nuestros trabajadores respecto a dimensiones relacionadas con ambiente laboral, las que son gestionadas a través de planes de trabajo transversales, involucrando de esta forma a todas las áreas de la Compañía.